メンタルヘルスケア

社会情勢、労働環境などの急激な変化にともない、労働者のストレス、心の健康問題が深刻化しているという指摘がなされています。こうした状況下で、経営者や管理監督者には、職場のメンタルヘルスに関して、現状を踏まえた改善に向けての取り組みが求められています。

弊社は、メンタルヘルスケアに特化した人材マネジメントを「環境改善」と「キャリア発達支援」の両面からサポートします。
→法人様向け 詳細パンフレット(PDFファイル)

アプローチ

環境改善：

労働者のメンタルヘルス状態は職場環境、特に人間関係と密接に関係しています。
人材マッチング分析とコンサルティングを通して、既存メンバーの特質や強みを生かしながら、ベストな職場環境改善を可能にする新しいツールをご提案します。

また労働者と日常的に接するスタッフが、メンタルヘルスに関しての職場環境の改善や労働者に対する相談対応を行う「ラインケア体制」の構築を、カウンセラーやメンタルヘルス担当者への研修・コンサルティングで実現します。

キャリア発達支援：

弊社は「キャリア発達」を、企業や組織の中で多様な役割を自分らしく果たした結果築かれる生き方を展望し、実現していく過程であると捉え、キャリア行動を心理的要因と状況的要因との相互作用の結果と認識しています。
組織が労働者一人ひとりがキャリア発達できるように積極的に支援する教育研修と支援を実践することが重要です。

組織内での役割には、個人の特質・人材タイプによって向き不向きがあり、期待された成果を常に発揮することは容易ではありません。
「組織ニーズ」と「個人ニーズ」をすり合わせる仕組みの設計・導入サポートと、社内のキャリア・カウンセリングに関してのコンサルティングを行います。

学生・カウンセラー・講師支援

学生の可能性や方向性を確立するために学生自身を知るツールとして、また講師・カウンセラーのツールとなる分析資料として活用できます。 社外カウンセラー・講師として活躍されている方を対象にしたセミナーを行っています。 対象者の特質・パーソナリティを詳細に把握し、事前に分析することで、より効果的なカウンセリングを提供できるようにサポートいたします。 →カウンセラー、コンサルタント、講師等向け 詳細パンフレット(PDFファイル) また学内で学生のサポート体制を導入または検討されているいる学校法人さまへのセミナーや分析を請け負っています。 →学校法人様向け 詳細パンフレット

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